미래세대를 위한 청년 ESG 직무교육 온-오프라인 학습 Start

포스코그룹과 포스텍의 기업시민/ESG 전문가 12명이 청년층의 진로고민을 해소하고, 최근 관심이 높아지고 있는 ESG 이슈에 대한 이해를 돕기 위해 ‘기업시민경영과 ESG 교육’을 온-오프라인으로 제공하고 있다.

포스텍 기업시민연구소는 포스코 그룹과 함께 청년친화형 기업 ESG 지원사업(건국대 컨소시엄 총괄)의 일환으로 「청년 ESG 직무교육」을 제공한다.

▲ 포스코센터 아트홀에서 진행된 ESG 직무교육의 Wrap Up 미팅에서 청년들이 설명을 듣고 있다.

 

「포스코 그룹과 포스텍이 함께하는 기업시민 ∙ ESG 교육」의 온라인 직무교육은 총 15개 차수로 진행되며, 기업시민경영 ∙ ESG 이슈에 대한 개념적인 이해와 포스코 사례를 통한 심층 학습으로 구성하였다.

15개 차수로 7월 한 달간 진행되는 온라인 직무교육은 기업시민경영 ∙ ESG에 대한 기본적인 이해와 실무 관련 지식을 모두 다루게 된다. 개념적인 지식뿐만 아니라 기업시민 ∙ ESG 관련 정보공개 ∙ 보고서 ∙ 평가연계 ∙ 거버넌스 체계 등 ESG 컨설팅에 실질적으로 필요한 지식을 제공한다. 또한, 2018년 일찍이 기업시민을 경영이념으로 선포해 실천해오고 있는 포스코의 사례를 심화 학습하여 실무에 대한 이해도를 높일 수 있도록 구성하였다.

일정 주제 담당
1차시 지속가능한 기업의 조건 포스텍 기업시민연구소
2차시 기업시민이란 무엇인가? 포스텍 기업시민연구소
3차시 기업시민 대표 사례 소개 포스텍 기업시민연구소
4차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ① 기업시민 경영이념 포스코 기업시민실
5차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ② 기업시민헌장과 실천가이드 포스코 기업시민실
6차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ③ 브랜드와 커뮤니케이션 포스코 기업시민실
7차시 ESG 이슈의 등장과 의미 포스코홀딩스
8차시 글로벌 기후위기 확산과 에너지전환 트렌드 포스코 기업시민실
9차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ④ 거버넌스 체계 포스코홀딩스
10차시 ESG 정보공개 포스코 기업시민실
11차시 지속가능성 보고서와 ESG 평가의 이해 포스코 기업시민실
12차시 지속가능성 보고서와 ESG 평가의 이해 포스코홀딩스
13차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ⑤ 기업시민 평가연계 포스코 기업시민실
14차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ⑥ 기업시민 문화화 포스코 기업시민실
15차시 포스코 사례를 통한 딥러닝 ⑦ Stanford Case / 논문들 포스텍 기업시민연구소

온라인 직무교육과 함께 매주 진행되는 오프라인 Wrap-Up 미팅에서는 온라인 학습에 대한  질의응답을 진행하여 학습 효과를 높이고 직무교육 연사의 특강을 수강한다.

온라인 교육이 진행되는 7월에는 매주 오프라인 Wrap-Up을 진행하는데 이는 온라인 직무교육 연사와의 Q&A와 특강으로 구성된다. 일부 Wrap-Up 시간에서는 특강을 통해 ‘해외법인에서의 기업시민 실천 – 포스코인터내셔널 공병선 실장’, ‘CSR vs ESG vs Corporate Citizenship -박종규 교수(Penn. State大)’ 등 기업시민과 ESG에 대한 외부 전문가의 고견을 들을 수 있는 자리도 마련하였다.

일정 내용
Wrap Up (1) 포스코 그룹 & 포스텍 전문가와 함께한 Q&A  – 포스텍 기업시민연구소 김용근 부소장
포스코 센터 투어
Wrap Up (2) [특강] 포스코인터내셔널 인니 팜 사업의 ESG 경영 – 포스코 인터내셔널 공병선 실장
포스코 그룹 & 포스텍 전문가와 함께한 Q&A  – 포스코 기업시민실 문지성 그룹장, 포스코 기업시민실 이창현 과장
Wrap Up (3) [특강] 기업시민연구 메타분석-텍스트마이닝을 통한 기업시민, CSR, ESG 개념 비교 – 뉴욕시립대 박종규 교수님
포스코 그룹 & 포스텍 전문가와 함께한 Q&A  – 포스코 기업시민실 박정석 차장
Wrap Up (4) [특강] 포스코케미칼과 기업시민 ∙ ESG 경영 – 포스코케미칼
온라인 직무교육 과정 TEST

▲ 청년들이 「텍스트마이닝을 통한 기업시민, CSR, ESG 개념 비교」 특강의 팀활동을 진행중이다.

▲ 청년들이 「포스코 그룹&포스텍 전문가와 함께하는 Q&A 시간」 을 통해 온라인 학습 과정의 궁금한 점을 확인하고 강의 내용을 복습하고 있다.

 

포스코 케미칼과 함께하는 PBL(Problem-Based Learning) 과정은 ‘ESG 경영이념 체계 구축’에 관한 과제를 직접 해결해보는 방식으로 진행된다.

전체 참가자 중 30명은 오프라인 PBL에 참여하여 포스코 케미칼에서 제공하는 과제를 수행하는 프로젝트를 진행할 예정이다. PBL의 목적은 학생들이 이를 바탕으로 ESG 컨설팅에 필요한 역량을 습득하는 것이다. 따라서 본 과정은 ESG경영이념 체계 구축이나 커뮤니케이션 전략 수립 등 실제 업무에 관한 과제 수행 및 발표로 구성되었다. 이를 통해 기업이 필요로 하는 실무역량을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 참가자들이 교육 후 진행할 ‘기술혁신중소기업과 함께하는 ESG 현장 컨설팅’ 참여 시에도 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

ESG의 중요성이 커지고 있는 오늘날, 본 교육을 통해 참가자들이 기업시민 기업가 정신을 갖춘 기업시민형 인재로 거듭나기를 바라며, 포스코 그룹과 기업시민연구소는 앞으로도 미래세대를 위해 기업시민경영과 ESG 교육에 앞장설 예정이다.

포스코 ∙ 포스텍 기업시민/ESG 전문가, 「청년 ESG 직무교육」을 위해 나서다

포스코 그룹과 포스텍의 기업시민/ESG 전문가 12명이 청년층의 진로고민을 해소하고, 최근 관심이 높아지고 있는 ESG 이슈에 대한 이해를 돕기 위해 ‘기업시민경영과 ESG 교육’을 제공한다. 이에 45명 정원에 175명의 경쟁자가 몰리며 높은 경쟁률을 보였다.  

포스텍 기업시민연구소는 포스코 그룹과 함께 청년친화형 기업 ESG 지원사업(건국대 컨소시엄 총괄)의 일환으로 「청년 ESG 직무교육」을 제공한다. 총 45명으로 진행되는 교육에는 175명의 지원자가 몰려 경쟁률이 4대1에 달하였다. 다른 교육 프로그램에 비해 가장 치열하게 참가자가 선발되었으며, 이를 통해 최근 ESG에 대한 청년들의 관심이 크다는 것을 알 수 있었다. 포스코 ∙ 포스텍의 기업시민/ESG 전문가들은 온라인 교육 컨텐츠 제작과 PBL에 참여하여 학생 학생들의 직무 역량 강화에 도움을 줄 예정이다.

 

< 기업시민 ∙ ESG 직무교육 프로그램 소개 이미지>

 

온라인 직무교육은 총 15개 차수로 진행되며, 기업시민경영 ∙ ESG 이슈에 대한 개념적인 이해와 포스코 사례를 통한 심층 학습으로 구성하였다.

15개 차수로 7월 한 달간 진행되는 온라인 직무교육은 기업시민경영 ∙ ESG에 대한 기본적인 이해와 실무 관련 지식을 모두 다루게 된다. 개념적인 지식뿐만 아니라 기업시민 ∙ ESG 관련 정보공개 ∙ 보고서 ∙ 평가연계 ∙ 거버넌스 체계 등 ESG 컨설팅에 실질적으로 필요한 지식을 제공한다. 또한, 2018년 일찍이 기업시민을 경영이념으로 선포해 실천해오고 있는 포스코의 사례를 심화 학습하여 실무에 대한 이해도를 높일 수 있도록 구성하였다.

또한, 온라인 교육이 진행되는 7월에는 매주 오프라인 Wrap-Up을 진행하는데 이는 온라인 직무교육 연사와의 Q&A와 특강으로 구성된다. 일부 Wrap-Up 시간에서는 특강을 통해 ‘해외법인에서의 기업시민 실천 – 포스코인터내셔널 공병선 실장’, ‘CSR vs ESG vs Corporate Citizenship -박종규 교수(Penn. State大)’ 등 기업시민과 ESG에 대한 외부 전문가의 고견을 들을 수 있는 자리도 마련하였다.

 

포스코 케미칼과 함께하는 PBL(Problem-Based Learning) 과정은 ‘ESG 경영이념 체계 구축’에 관한 과제를 직접 해결해보는 방식으로 진행된다. 

전체 참가자 중 30명은 오프라인 PBL에 참여하여 포스코 케미칼에서 제공하는 과제를 수행하는 프로젝트를 진행한다. PBL의 목적은 학생들이 이를 바탕으로 ESG 컨설팅에 필요한 역량을 습득하는 것이다. 따라서 본 과정은 ESG경영이념 체계 구축이나 커뮤니케이션 전략 수립 등 실제 업무에 관한 과제 수행 및 발표로 구성되었다. 이를 통해 기업이 필요로 하는 실무역량을 확보하는 것을 목표로 한다. 이는 참가자들이 교육 후 진행할 ‘기술혁신중소기업과 함께하는 ESG 현장 컨설팅’ 참여 시에도 큰 도움이 될 것으로 기대된다.

 

ESG의 중요성이 커지고 있는 오늘날, 본 교육을 통해 참가자들이 기업시민 기업가 정신을 갖춘 기업시민형 인재로 거듭나기를 바라며, 포스코 그룹과 기업시민연구소는 앞으로도 미래세대를 위해 기업시민경영과 ESG 교육에 앞장설 예정이다.

 


 

포스코∙포스텍과 함께하는 청년 ESG 직무교육

BCCCC 주관 「국제 기업시민 컨퍼런스, ICCC 2022」 개최

고용노동부 「청년친화형 기업 ESG 지원사업」에 선정, 청년 취업역량 강화를 위한 ESG교육 추진

포스텍 기업시민연구소는 고용노동부가 지원하고, 한국산업인력공단이 주관하는 ‘청년친화형 기업 ESG 지원사업’에 선정되어 청년들을 대상으로 ESG교육을 추진한다.

건국대 산학협력단, 소프트웨어 교육업체 엘리스, 중소기술혁신협회와 함께 제안한 ‘산학연 연계 ESG 청년 취업역량 강화 및 일경험 지원’ 사업은 심사를 거쳐 4월 최종 지원사업으로 선정되었다.

그 동안 ‘기업시민경영과 ESG’에 대해 가톨릭대, 서울여대, 숙명여대, 성균관대, 한양대, 포스텍 등(가나다순) 대학들에 정규 과목을 개설하여 추진한 실적이 좋은 평가를 받는데 도움이 되었다. 미래세대인 대학생들에게 기업시민을 제대로 알려서 ESG, 이해관계자 자본주의 등 변화에 대응하는 기업시민형 인재로 양성하는 것이 청년들의 취업 경쟁력을 높이는데도 도움이 될 것이란 판단이다.

이번에 건국대, 엘리스, 중소기술혁신협회와 함께 제공하는 세부 프로그램은 ESG관련 직무교육 및 ESG전략 및 보고서 관련 일경험(트랙 1), 인문사회 계열 청년을 위한 소프트웨어 엔지니어 교육과 일경험(트랙 2), 기술사업화 및 기술창업 관련 일경험(트랙 3)로 구성되어 있으며, 포스텍 기업시민연구소는 트랙1 프로그램을 주도할 계획이다.

대한민국 청년이라면 누구나 지원할 수 있으며, 5월 중순까지 희망자 모집을 진행한 후 트랙 1은 30명 규모로 선발할 예정이다.