기업시민 연구공모전

본 연구소에서는 기업이 사회공동체 일원으로서 사회문제에 공감하고 해결을 위한 노력에 자발적으로 동참하여, 더 나은 세상을 만드는데 기여하는 ‘기업시민’에 관한 학술적 연구 저변을 확대
하고자 합니다. 새로운 시각과 창의적인 아이디어로 기업시민이 기업경영의 문화로 정착되는데 기여하기 위해 기업시민 연구공모전을 개최하고 있으며, 매해 선정된 우수작 5편을 공유합니다.

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제3회 기업시민 연구공모전 결과 요약

Contents

  1. 공모전 주요 주제
  2. 주제별 응모 비율
  3. 진행 일정
  4. 목차
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저출산 지원 제도가 조직 수준의 태도 및 여성 직원 이직률에 미치는 영향:
조직 구성원의 구성과 일/가정 균형 분위기의 조절효과

김영상, 오은지, 성명은

Contents

  1. 들어가며
  2. 이론적 배경
  3. 방법론 및 결과 (연구 1)
  4. 방법론 및 결과 (연구 2)
  5. 논의 및 시사점
  6. 연구 검증의 한계
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세대에 따른 조직구성원의 심리적 계약 인지와 기업시민 정신

노가빈, 서세혁

Contents

  1. 서론
  2. 이론적배경
  3. 연구 방법
  4. 분석결과
  5. 결론

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포스코 임직원의 복장 자율성 인식이 조직시민행동과 직무몰입에 미치는 영향에 대한 연구

김기철, Brian Holtz, Tony Kong

Contents

  1. Theory and Hypothesis Development
  2. METHOD
  3. DISCUSSION
  4. CONCLUSION
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청년들의 안정적 지역 정착과 지역균형발전 결정 요인 분석:
기업시민 가치구현을 중심으로

우병득, 한규리, 이효진, 류연수, 전종석, 전솔영

Contents

  1. 서론
  2. 선행연구 검토
  3. 이론과 가설
  4. 통계분석 및 결과
  5. 결론
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fMRI를 활용한 조직문화 내재화 방식에 대한 탐색적 연구

박지성

Contents

  1. 서론
  2. 선행문헌 검토
  3. 연구 질물
  4. 분석 방법
  5. 분석 결과
  6. 결론